·全额社保公积金；补充商业保险
·多种假期制度
·生日贺礼、旅游津贴、健康体检、团建资金
·交通补贴、免费食宿班车等
·获取分享制；以价值贡献和绩效结果为导向
·短期、中长期激励结合，差异化薪酬策略
·股权激励、免息购房补贴、合理化建议激励、即时激励、荣誉奖励等
·多元的职业发展路径、清晰的岗位任职资格标准
·定制化的能力素质模型和学习地图
·自由的内部轮岗机制和海外轮岗计划
·丰富的内外部培训、“阳光e起学”app
·“高阶领导力”、“中坚启航”、“管理加速度”等领导力发展项目
·应届生专属 “向日葵计划”、“管培生计划”
·1V1入职导师辅导、Going Global英语提升班等
